Wir
Netzwerk für inklusives kulturelles Empowerment
Kulturregen Berlin gUG wurde 2019 gegründet – als strukturelle Antwort auf eine Leerstelle in der inklusiven Kulturlandschaft. Ausgangspunkt war die Erfahrung, dass viele Stimmen hörbar sind, aber nicht wirklich gehört werden. Mit Projekten wie „Unseen Lives“ wurde deutlich, dass es einen organisatorischen Rahmen braucht, um künstlerische Qualität und Inklusion verbindlich zusammenzudenken.
Arbeitsweise und Haltung
Wir entwickeln und realisieren Kultur- und Audioprojekte, insbesondere serielle Formate. Unsere Projekte entstehen in kollektiven Arbeitsprozessen. Autor*innen und Künstler*innen entwickeln gemeinsam Figuren, Stoffe und Dramaturgien. Entscheidungen entstehen im Austausch und werden nicht vorgegeben.
Empowerment bedeutet für uns, Entscheidungsmacht zu teilen: über Inhalte, Honorare, Prozesse und Sichtbarkeit. Selbstbestimmung ist kein Zusatz, sondern Grundlage unserer Arbeit von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung.
Wir arbeiten dialogisch, transparent und mit klaren Strukturen. Zentrale Form ist der Writers’ Room. Hier entstehen Stoffe im gemeinsamen Denkraum und werden kontinuierlich weiterentwickelt. Unsere Arbeit erfordert Zeit, Barrierefreiheit, Klarheit und die Bereitschaft, Tempo anzupassen. Inklusive Prozesse folgen keinem festen Takt, sondern entstehen im Zusammenspiel aller Beteiligten.
Wirkung und Qualität
Ein Projekt passt zu Kulturregen, wenn es künstlerisch anspruchsvoll ist und gesellschaftliche Fragen berührt. Wir entwickeln Formate, die Reibung erzeugen und unterschiedliche Perspektiven sichtbar machen.
Die Wirkung unserer Arbeit zeigt sich im Prozess und im Ergebnis. Beteiligte entwickeln neue Perspektiven, stärken ihre künstlerische Praxis und bauen langfristige Netzwerke auf. Daraus entstehen Kooperationen, Folgeprojekte und nachhaltige Strukturen im Kulturbereich.
Förderung und Perspektive
Unsere Projekte werden überwiegend durch öffentliche Mittel ermöglicht. Förderung schafft die Voraussetzung für faire künstlerische Bedingungen, barrierefreie Arbeitsweisen und die Zeit, komplexe Stoffe zu entwickeln.
Wir verstehen Förderung als Verantwortung für Qualität, Transparenz und nachhaltige Strukturen. Ziel ist es, inklusive Produktionsweisen langfristig zu verankern und serielle Audio- und Filmformate weiterzuentwickeln.
Wer wir sind
Kulturregen Berlin gUG arbeitet als Netzwerk aus Künstler*innen, Autor*innen und Projektverantwortlichen. Unsere Projekte entstehen in kollektiven Prozessen, insbesondere in Writers’ Rooms und künstlerischen Entwicklungsformaten.
Die Teams werden projektbezogen zusammengestellt und arbeiten gemeinsam an Stoffen, Produktionen und Veröffentlichungen.
Andreas Brüning, Projektleitung
Andreas Brüning lebt und arbeitet in Berlin als Podcaster, Coach und Scriptdoktor. Er selbst hat eine Sehbehinderung und entwickelt seit vielen Jahren inklusive Kulturprojekte.
Sein Schwerpunkt liegt auf der Verbindung von kreativem, autobiografischem und szenischem Schreiben mit Audioformaten und Empowerment.
Er bringt Erfahrung aus Hochschullehre, Kulturarbeit und Projektentwicklung mit und verantwortet die konzeptionelle und organisatorische Ausrichtung der Projekte.
Weitere Beteiligte
Zur Kulturregen Berlin gUG gehören außerdem:
- Jonas Hoge, Geschäftsführer
- Beata Berta, Gesellschafterin
- Matthias Raetz, Gesellschafter
- Jutta Ringel, Gesellschafterin